Intégrée au sein de la régie publicitaire digitale, l’équipe Yield a des missions très variées qui ont un objectif principal d'améliorer le rendement publicitaire des sites Prisma Media.

Vous évoluerez dans un environnement où les idées et hypothèses sont testées et analysées pour être ensuite validées ou non. 

Vos interlocuteurs seront variés, équipes adops, IT, forces de ventes, ADV, …

En tant que Revenu Manager Vidéo, vos missions seront les suivantes : 

• Développer le CA et les expertises vidéo
• Analyser les tendances du marché et se préparer aux évolutions
• Optimiser les rendements des formats display
• Orienter la priorité des projets auprès des différentes équipes
• Analyser, suivre et piloter les données de performance (CPM, Remplissage, …) 

D'autres missions pourront être confiées en fonction de l'activité du service.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens relationnel et votre leadership
• Vous faites preuve de ténacité, d'esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Vous témoignez de capacités de négociation et savez prendre des décisions
• Vous maîtrisez Excel
• Une bonne connaissance de l’univers de la publicité digitale est un plus

Votre future entreprise ?

Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd’hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables.

 
Prisma Media est aussi un groupe qui s’engage :

• Des marques engagées auprès d’associations pour faire la différence : Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l’APHP
• Des référents handicap et LGBTQIA+ pour que tous se sentent accompagné
• 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées 

Et tellement d’autres actions à découvrir !

 
Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ? Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• Rémunération selon profil
• 6 semaines de congés + 3 semaines de RTT
• Du télétravail
• Une conciergerie : pressing, coiffeur, boutique…
• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
• Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…
• Des events annuels : Garden party, journées
  Vis ma vie, afterworks…