L'équipe Recrutement et Marque Employeur de Prisma Media est à la recherche de sa nouvelle recrue pour lui prêter main forte dans la gestion et le développement de la politique jeune !

Vos missions ?

• Assurer le recrutement des Alternants/Stagiaires : identification (sourcing proactif sur nos différents canaux) et l'évaluation (pré qualifications, entretiens RH) ; 
• Animer et fidéliser la communauté Alternants/Stagiaires : onboarding, suivi & bilan d'expérience, organisation d'évènements internes ; 
• Développer et déployer les actions marque employeur et relations écoles : communication sur les réseaux sociaux, participation à différents événements... ; 

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil, de vos appétences et des besoins du service.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes étudiant.e en ressources humaines / management ;  
• Vous avez idéalement déjà connu le monde de l’entreprise (travail saisonnier, associatif…) ; 
• Comme nous, vous êtes énergique, curieux.se et organisé.e ; 
• Vous êtes force de proposition : chez Prisma Media, on aime innover et mettre en place de nouvelles choses ! 
• Vous êtes reconnu.e pour avoir l'esprit d’équipe et un bon sens relationnel ; 
• Google Friendly : vous savez utiliser gmail, google drive et des outils online ; 
• Une première expérience en RH est un plus !
   

Votre future entreprise ?

Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd’hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables.

Prisma Media est aussi un groupe qui s’engage :

Des marques engagées auprès d’associations pour faire la différence :

• Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l’APHP
• Des référents handicap et LGBTQIA+ pour que toutes et tous se sentent accompagnés
• 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées

Et tellement d’autres actions à découvrir !

Les petits plus chez nous ?

• Rémunération selon barème 
• 6 semaines de congés payés + 5 jours de révisions 
• Télétravail ponctuel donnant lieu au versement d'une indemnité de 15€ par mois et 4 tickets restaurants (1 à 2 jours par semaine) 
• Des locaux lumineux et spacieux
• Une conciergerie : pressing, coiffeur, boutique…
• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
• Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…
• Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterwork...