👋 Prisma Media

Pourquoi rejoindre le groupe Prisma Media ?

Leader des groupes bi-média français, Prisma Media est le N°1 de la presse magazine, de la vidéo en ligne et de l'audience digitale quotidienne*. Un leadership qui assure à Prisma Media un potentiel optimal d'audience de près de 40 millions** de personnes chaque mois sur ses différents médias, soit 3 Français sur 4. Avec un portefeuille de marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments tous publics.

Porté par sa mission de rendre la vie des Français.e.s plus belle, Prisma Media adopte une stratégie offensive de développement de ses marques, de ses ressources et de nouveaux business dans les secteurs en forte croissance avec une ambition d'avoir toujours UN MEDIA D'AVANCE !    

*source : Médiamétrie - **source : One Next global 2022 S1

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Les valeurs Prisma Media 

Nos engagements 

Nos engagements sociaux : CRÉER AVEC TOU.TE.S

La diversité est notre conviction !

Prisma Media agit concrètement comme un employeur responsable en affirmant la diversité comme un facteur de richesse humaine et un vecteur d'innovation.

Avec près de 67% de femmes dans nos effectifs, nous nous devons d'être paritaires et nous allons au-delà avec un Comité Exécutif complètement paritaire depuis 5 ans et 60% de femmes parmi notre communauté managériale. Ces résultats sont le fruit d'un engagement soutenu par la Direction de Prisma Media et d'actions concrètes en faveur de l'accompagnement de chacun.e dans leur évolution de carrière. Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé 2ème parent est portée de 11 à 25 jours. Tous les parents prismaliens concernés bénéficie d'un maintien de salaire à 100% pendant toute la période car nous croyons à ce congé vecteur d'un meilleur équilibre de la responsabilité parentale et facteur d'une plus forte égalité des chances dans l'entreprise.

Tolérance 0 contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ! Ceci fait partie intégrante de la politique des Ressources Humaines de Prisma Media. Des actions de sensibilisation adressées à tou.te.s, des formations managériales, des contacts dédiés au sein de l'entreprise et une procédure d'alerte ont ainsi été mises en place pour prévenir toute forme de harcèlement.

Nous nous engageons, via la Mission Handicap Prisma Media, pour permettre l'emploi des personnes en situation de handicap. Partenaire de LADAPT depuis 2011,nous proposons nos postes aux personnes en situation de handicap en privilégiant une logique de compétences et d'emploi pérenne. Notre bâtiment HQE conçu pour permettre l'accès aux personnes en situation de handicap contribue à favoriser cette démarche. Nous accompagnons également nos collaborateurs en situation de handicap via des aménagements de poste de (télé)travail sur le plan matériel et/ou organisationnel et offrons des aides financières personnalisées.

Nos engagements sociétaux : CRÉER POUR LA SOCIÉTÉ

Acteur engagé et solidaire, Prisma Media s'engage depuis plus de 20 ans via le mécénat et notamment aux côtés de l'association A Chacun son Everest.

Implantés à Gennevilliers depuis 2011, nous nous impliquons localement en faveur de l'égalité des chances en étroite collaboration avec la Mairie de Gennevilliers. Notre engagement pour les Jeunes de la ville se concrétise par l'accueil de collégien.nne.s lors de leur stage de 3ème, la présentation de nos métiers lors de forums ou encore le mentorat de jeunes diplômés dans leur entrée dans la vie active.

Nos engagements environnementaux : CRÉER POUR LA PLANÈTE

Prisma Media s'engage à développer ses produits et services dans le respect de l'environnement.

Les enjeux environnementaux sont aujourd'hui incontournables et doivent être pleinement intégrés à la stratégie de l'entreprise. Engagés depuis de nombreuses années, nous agissons via des actions concrètes :

• Du papier respectueux de l'environnement
• Notre site labelisé Haute Qualité Environnementale
• Le traitement des déchets avec près de 25% de réduction des déchets collectés entre 2017 et 2019  dont la moitié a été recyclée (années 2020 et 2021 non représentatives du fait de la crise sanitaire).
• Une stratégie carbone assumé via la mesure régulière de notre bilan carbone direct et indirect avec notre partenaire EcoAct pour affiner la mesure, réduire notre impact et compenser les émissions restantes avec l'aide de nos parties prenantes.

En cohérence avec cette démarche, Prisma Media Solutions fut l'une des régies pionnières à développer dès fin 2020 une calculette carbone permettant de mesurer l'empreinte carbone des campagnes publicitaires print et digitales. 

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