🚀 Vous êtes le.la référent.e technique de l’équipe de développement et l’accompagnez dans sa montée en puissance. Vous vous positionnez en véritable coach de l’équipe de part votre expertise technique, votre maîtrise de l’agile et particulièrement SCRUM que vous incarnez et diffusez au sein de l’équipe.
L’amélioration continue, la mesure de la performance, la qualité sont au coeur de vos préoccupations.
Vous participez à construction et l’évolution de notre écosystème produit (sites médias, CMS, produits internes…), et serez impliqué.e dans de futurs projets tranverses Cerise x Prisma Media.
Vous êtes intégré.e au département Produit & Tech sous la responsabilité du Team Lead dans nos bureaux de Marcq en Baroeul(59).
âś…MISSIONS
● Vous concevez et définissez les architectures produits (websites, services, applications métiers…) en collaboration avec le team lead et les PO
● Vous apportez votre expertise dans la définition des choix technologiques
● Vous participez activement aux phases de développement
● Vous êtes le.la garant.e de la qualité des produits (qualité de code, tests unitaires, recette, stabilité, sécurité) et du respect des temps alloués
● Vous êtes le.la gardien.ne de la pérennité de la connaissance et mettez en place une système de documentation solide
● Vous êtes en veille permanente sur les technologies, montées de version, nouvelles librairies et autres APIs…
â—Ź Vous participer Ă la mise en place de POC afin de valider les choix technologiques
● Vous collaborez étroitement avec les équipes Infra / système dans le déploiement de la CI/CD
● Vous participez à la définition de la roadmap produit en lien avec l’équipe Produit, et anticipez les phases de maintenance applicative (refactoring, mises à jour, gestion de la dette technique et du legacy…)
● En véritable coach pour l’équipe de développement, vous animez et accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence (partage de connaissance, retours d’expérience, etc), mais aussi dans les différents événements Agile (Sprint planning, daily, sprint review, sprint retro), avec comme focus : la recherche de la performance
● Vous êtes un élément moteur sur lequel les membres de l’équipe peuvent s’appuyer
â—Ź Vous participez au recrutement des futurs collaborateurs (interne ou externe)