Vous aimez les chiffres autant que les enjeux humains ?

Vous souhaitez mettre vos compétences financières et analytiques au service d’une entreprise dynamique et innovante dans les médias ?

Prisma Media recherche un(e) Contrôleur·se de Gestion Sociale pour un CDD de 4 mois à partir de mi octobre dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

🎯 Votre mission

Au sein de la Direction Data RH & Contrôle de gestion sociale, vous serez un véritable partenaire dans le suivi et l’analyse des données sociales.

Vos principales missions :

• Analyser et suivre les indicateurs RH (turnover, mobilités, recrutements, absentéisme, pyramide des âges…)
• Garantir la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Préparer les bilans sociaux et alimenter les obligations légales (CSE, NAO, égalité H/F)
• Suivre les coûts de personnel et analyser les écarts comptables
• Superviser le calcul et la remontée des primes des équipes commerciales
• Développer des outils de reporting adaptés aux enjeux stratégiques du groupe

🔎Profil recherché

🎓 Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent

📊 Expérience réussie (2 ans minimum) en contrôle de gestion sociale

💻 Maîtrise avancée d’Excel (macros), ADP GXP, et idéalement Business Object / Scenario RH (Allshare)

📚 Bonne connaissance en contrôle de gestion, comptabilité et législation sociale

🤝Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et goût du travail en équipe

Une connaissance du secteur des médias est un plus !

🚀Pourquoi rejoindre Prisma Media ?

Une mission stratégique et transverse au cœur de la transformation RH et financière
L’opportunité de travailler dans un groupe média leader en France
Un environnement stimulant, en collaboration avec des interlocuteurs variés

📌 Poste basé à Gennevilliers (92)

📅 CDD de 4 mois à pourvoir mi octobre – remplacement congé maternité

📩 Rejoignez l’aventure Prisma Media !