Offre d’emploi : Directeur-rice Conseil – OPS & Brand Content (H/F)
 Gennevilliers |   CDI |   Expérience : 5 ans minimum |   Secteurs : Luxe, Lifestyle, Tourisme

Votre mission

Au sein de PMS Creative, vous jouez un rôle clé dans l’architecture des dispositifs OPS et Brand Content les plus ambitieux. À la croisée de la stratégie, de la création et du développement commercial, vous accompagnez des marques exigeantes dans la conception de campagnes puissantes et inspirantes.

Vos responsabilités

1. Développement commercial

• Piloter un portefeuille de clients (secteurs Luxe, Lifestyle, Tourisme et agences média)
• Assurer une présence active sur le terrain pour développer et entretenir des relations solides avec nos partenaires
• Répondre aux briefs OPS avec les équipes commerciales, éditoriales et créatives
• Incarner un rôle de conseil stratégique et devenir un interlocuteur de référence

2. Recommandations stratégiques

• Définir les besoins des clients et proposer des dispositifs innovants 
• Etre en veille des innovations marché et de la pige concurrentielle
• Concevoir des recommandations narratives et créatives en lien avec les pôles insight, création, production, éditorial et média
• Mettre l’accent sur les formats audiovisuels et leur déploiement sur les réseaux sociaux
• Rédiger et présenter les propositions avec impact, exigence et créativité
• Initier des opérations innovantes en collaboration avec les entités de PMS

3. Suivi de projets

• Superviser la mise en œuvre des dispositifs en lien avec la production
• Garantir qualité, respect des plannings et des budgets
• Piloter les étapes clés : brief, conception, production, diffusion, bilan

4. Coordination transversale

• Collaborer avec les équipes éditoriales, sociales, commerciales, créatives, production et média
• Fédérer les expertises autour d’une vision commune
• Assurer la cohérence et la performance des opérations
• Porter un regard critique sur les résultats et formuler des pistes d’optimisation

5. Management & Leadership

• Encadrer et accompagner un·e Chef·fe de Pub dans sa montée en compétences et son développement
• Définir un cadre de travail clair et structurant : objectifs, méthodologie, priorités
• Favoriser l’autonomie, la responsabilité et la rigueur dans l’exécution des missions
• Créer une dynamique d’équipe positive et motivante, en incarnant une posture exemplaire
• Contribuer à faire grandir la culture du conseil et de l'excellence au sein de l’équipe

Ce poste est fait pour vous si : 

• Expérience : 5 ans minimum en OPS / Brand Content (agence média, régie ou annonceur)Excellente culture média et particulièrement social, maîtrise des formats vidéo et réseaux sociaux
• Vision stratégique & créativité : capacité à concevoir des dispositifs sur mesure et impactants
• Leadership & management : encadrement d’un·e Chef·fe de Pub, exemplarité, sens des responsabilités
• Orientation client & business : posture conseil, esprit commercial, rigueur
• Appétence pour le luxe, sens du détail, goût pour les univers esthétiques et culturels
• Compétences rédactionnelles, aisance relationnelle, autonomie
  Anglais courant requis

Votre future entreprise ?

Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd’hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables.

 
Prisma Media est aussi un groupe qui s’engage :

Des marques engagées auprès d’associations pour faire la différence :

• Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l’APHP
• Des référents handicap pour que tous se sentent accompagné
• 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées

Et tellement d’autres actions à découvrir !

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ? Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• Rémunération selon profil
• 6 semaines de congés + 3 semaines de RTT
• Du télétravail
• Une conciergerie : pressing, coiffeur, boutique…
• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place
• Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…
• Des events annuels : Garden party, journée, Vis ma vie, afterworks…